Pourquoi recruter en alternance ?

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Pour votre entreprise, l’apprentissage est un pari d’avenir. Le besoin de recrutement d’un jeune en contrat d’apprentissage se définit en fonction de critères propres à chaque entreprise. Alors, recruter un apprenti, c’est :

  • Un salarié qui progresse quotidiennement et qui après une période de formation en début d’apprentissage pourra être rapidement productif dans l’entreprise.
  • Un futur collaborateur, qui sera formé à la culture et aux méthodes de travail de l’entreprise. En formant un apprenti, l’employeur s’assure de pouvoir recruter, en fin d’apprentissage, un salarié dont il connaît la qualité. C’est aussi une solution pour préparer la transmission de son entreprise.
  • Des aides à l’embauche : prime à l’apprentissage, exonérations de cotisations sociales, crédits d’impôts, etc.

La Charte Qualité

L'apprentissage repose sur le principe de l'alternance entre enseignement théorique en Centre de Formation d'apprentis (CFA) et enseignement du métier chez l'employeur (secteur public, secteur privé) avec lequel l'apprenti a signé son contrat.

L'alternance repose sur un système relationnel tripartite entre l'apprenti, l'employeur et le CFA.

Le CFA est partenaire de la Charte qualité du contrat d'apprentissage, sorte de contrat pédagogique entre les trois acteurs de l'apprentissage. Il précise les engagements de chacun d'entre eux. Nous encourageons les maîtres d'apprentissage et les apprentis à signer avec nous cette charte.

Vous trouverez ci-après les principaux thèmes abordés pour chacun des acteurs :

Les engagements de l'apprenti

Les engagements de l'entreprise

Les engagements du CFA

Respecter les règles de fonctionnement de l'entreprise

Assurer une formation professionnelle complète correspondant au métier choisi

Assurer le suivi du jeune dans le cadre de la formation

Travailler pour l'employeur et effectuer les travaux liés au métier préparé

Désigner un Maître d'Apprentissage responsable de la formation de l'apprentie

Transmettre au CFA des informations sur la formation et la progression du jeune

Suivre régulièrement  la formation au CFA, respecter le règlement intérieur

Verser un salaire correspondant aux minima légaux

Dispenser une formation générale et professionnelle

Se présenter à  l'examen prévu au contrat

Permettre le suivi de la formation théorique en CFA

Inscrire l'apprentie aux examens

 

 

Nos formations diplômantes

Paysage

Découverte des Métiers du Paysage
CAPa Jardinier Paysagiste (apprentissage)
CAPa Jardinier Paysagiste Prépa Bac Pro (apprentissage)
BPIV Aménagements Paysagers (apprentissage)
BPIV Aménagements Paysagers (formation continue)
Bac Pro Aménagements Paysagers (apprentissage)
CAPa Jardinier Paysagiste (formation continue)
B.T.S.A Aménagements Paysagers (apprentissage)
CS Diagnostic et Taille des Arbres
CS Constructions Paysagères
CS Arrosage Intégré
CQP Maîtrise Paysagère - option "Paysage d'Intérieur"
CS Gestion des Arbres d’Ornement
CS Collaborateur du Concepteur Paysagiste

Production végétale

CS Technico-Commercial Fruits et Légumes
Découverte des Métiers : Maraîchage
CAPa Production Horticole (formation continue)
BP R.E.A. Maraîchage Biologique et Conventionnel (formation continue)
BP R.E.A. Grandes Cultures

Art Floral

Découverte des Métiers : Art Floral
CAP Fleuriste (apprentissage)
CAP Fleuriste 1 an (formation continue)
BP Fleuriste (apprentissage)
CQP Maîtrise Paysagère option"Paysage d'Intérieur"
Art floral | Paysagisme d'Intérieur

Cheval

Découverte des Métiers : Cheval
CAPa Palefrenier Soigneur (apprentissage)
CFPPAH : Route forestière des Princesses, 78100 Saint Germain-en-Laye
(du lundi au vendredi : 8h00 - 17h00)
TEL : 01 30 87 18 40
 
CFARoute forestière des Princesses, 78100 Saint Germain-en-Laye
(du lundi au vendredi : 8h30 - 12h00 et 13h00 - 17h00)
TEL : 01 30 87 18 30

 
Antenne ML : 10, avenue Desaix, 78600 Maisons-Laffitte
(du lundi au vendredi : 9h00 - 12h30 et 13h30 - 17h30
sauf le mercredi 9h00 - 12h00)
TEL : 01 39 62 17 50